В новый год коллектив "Лентрансгаза" вступает с новым коллективным договором, срок действия которого продлится до 2001 -го года. В конце сентября состоялась профсоюзная конференция, где подводились итоги предыдущего и обсуждались вопросы нового договора.
Председатель профсоюзного комитета М. Н. Васильев констатировал, что несмотря на нестабильную экономическую ситуацию в стране в целом, неоднократные "наезды" на "Газпром", все пункты документа, регламентирующего отношения между администрацией и работниками, выполнялись. Коллективный договор в непростое время служил семьям газовиков своего рода охранной грамотой, помогая обеспечивать "лентрансгазовцам" производственную программу Кроме основного заработка работники получали ряд льгот, доплаты, материальную компенсацию и помощь, надбавку за стаж, обеспечивались, насколько это было возможно, санаторно-курортными путевками. Проводились спартакиады, практиковался организованный отдых взрослых и детей. И если эти вопросы просматривались достаточно ясно, то оценку организации охраны труда и техники безопасности на местах давать было проблематично. М. Н. Васильеву, в силу своих прямых и общественных обязанностей, хорошо известно реальное положение дел на этом направлении на предприятии. По утверждению Михаила Николаевича, многое оставляет желать лучшего: нет структурных подразделений без узких мест по ОТ и ТБ, нет логики и в том, что невыполненные мероприятия в отдельных коллективах не включаются в планы последующих периодов. К профсоюзным лидерам на местах он обратился с просьбой сделать все от них зависящее, чтобы не допускать травм и постояннодер-жать на контроле вопросы, связанные с отклонением от действующих норм по охране труда и технике безопасности.
|
Не столь часто
представители всех подразделений "Лентрансгаза"
собираются вместе - на конференцию было
избрано 52 делегата - тем больший интерес
вызывают общие результаты работы.
Несмотря на изменение организационной структуры, бесперебойный транспорт газа всегда остается определяющим в работе коллектива. Поэтому полуторагодовой итог в докладе об итогах хозяйственной деятельности генерального директора С. Г. Сердюкова рассматривался через призму основного показателя. Объекты "Лентрансгаза" представляют собой сегодня два противоположных полюса. Введенная в полном объеме ультрасовременная единица "Газпрома" - КС "Северная" - возможно, в обозримом будущем - важнейший узел Балтии. И 30% агрегатного парка, установленного "на заре" отрасли, верой-правдой отслужившего положенное, сейчас почти музейная ценность. Разменяв пятый десяток, "Лентрансгаз" затрачивает значительные средства на капитальные ремонты, реконструкцию устаревших объектов и замену оборудования.
Остановившись на технико-экономических показателях, С. Г. Сердюков отметил, что затраты на транспорт газа постоянно возрастают в связи с ростом цен на материально-технические ресурсы, услуги сторонних организаций. Увеличивается амортизация основных фондов и арендная плата. Однако превышения плановых затрат удалось избежать. Финансовое состояние предприятия также не отличалось устойчивостью. Постоянный недостаток финансирования был вызван резким сокращением платежей как со стороны потребителей газа, так и со стороны "Газпрома" и "Меж-регионгаза".
|
В 1998-м впервые за все годы работы образовалась недоимка по налогам в федеральный бюджет, перешедшая на текущий год. Многие необходимые работы выполнялись за счет энтузиазма, мобилизации творческого потенциала, нестандартных решений, хотя понятно, что без соответствующих инвестиций в надлежащем состоянии магистральные системы не поддержан!
Средний
возраст работающих на предприятии 40 лет.
Показателен уровень текучести - 1,3 процента,
а также укомплектованность кадрами - 99,3%.Конечно
же, главный фактор благополучия коллектива
- устойчивая заработная плата. За отчетный
период она выросла на 90% и в отличие
от большинства других "трансгазов" выплачивалась
вовремя. В среднем, по словам генерального
директора, она не отличается от уровня
заработка на других предприятиях "Газпрома".
Увеличены расходы на социальные льготы из себестоимости транспорта газа и из прибыли. "Здоровье человека должно быть выше здоровья турбин", -подчеркнул Сергей Гаврилович. Продолжается работа по договорам со страховой фирмой "Согаз", которая обеспечивает каждому работнику предприятия равные права на медицинское обслуживание в ведущих медучреждени-ях Санкт-Петербурга и столицы.
Еще одним из приоритетных является жилищный вопрос. Наряду с промышленным капстроительством, в минувшие полтора года велось и жилищное - в Валдае сдан 68-квартирный дом. За отчетный период 37 семей улучшили свои жилищные условия. В этом го-
|
